[ذرا عبس]

أجراه حمد السلامة
أكد وزير الاوقاف والشؤون الاسلامية محمد النومس ان الوزارة تعمل بعيدا عن اي احتكار للوظائف الاشرافية من قبل اي تيار سياسي، ولا يتم النظر للشخص بل لعمله، ومبدأ المشروعية هو المبدأ الذي تسير عليه الوزارة بعيدا عن اي محسوبيات.
وقال النومس لــ القبس في اول لقاء صحفي له منذ تسلمه الوزارة ان المهمات والمؤتمرات الرسمية في الوزارة تخضع لتقييم قبل البت فيها وبعده. فضلا عن الحرص على اختيار ما هو مفيد للمجتمع عند طرحه. فضلا عن العمل على تسكين الوظائف الاشرافية الشاغرة منذ مدة. وبين النومس ان كادر معلمي الاوقاف تم تقديمه الى ديوان الخدمة المدنية ونسعى الى اقراره تقديراً لما لهم من جهد، وان عددهم لا يقارن بمعلمي وزارة التربية حيث تبلغ نسبتهم %4 وسنسعى لاقرار ما يضمن لهم حقوقهم ولتشجيع الخريجين الى العمل في هذه المهنة. فضلا عن المحافظة على معلمينا وعدم تسربهم في حال عدم اقرار كادرهم.
وذكر ان هناك تعاميم تنص على حماية المسجد من المتطرفين والباعة المتجولين ومروجي المنشورات، بحيث يتم الابلاغ عنهم فورا في حال تواجدهم. وسعي الوزارة الى توفير الحوافز التي تجذب الشباب الكويتي لمهنة الامام والخطيب واقرار كل ما يدفعهم للعمل في هذه المهنة. وأعلن النومس أن الوزارة في حالة استنفار لتوفير كل سبل الراحة للمصلين في رمضان، ناهيك عن الاستعداد المبكر لموسم الحج القادم ودراسة كل السلبيات لتلافيها وإبعادها عن الحجاج والسعي لمنح موظفيها الضبطية القضائية، كاشفا عن تشكيل لجنة مختصة لوضع النظم واللوائح لدمج العمرة مع إدارة شؤون الحج منعا للتلاعب الذي يقع فيها. واشار الى أن الوزارة تحرص كل الحرص على متابعة المتطرفين في البلاد والرد على كل الشبهات وحمايتهم من مخاطر هذه الافكار، مبينا ان دور الوزارة يكون دورا توعويا وليس امنيا ويتم التنسيق مع الجهات المعنية فور وجود المتطرفين. ونوه الى ان مشروع العمالة المنزلية قطع شوطا كبيرا في تشكيل لجنة متخصصة لمتابعة ما تم إقراره من مقترحات وتوصيات وجار الترتيب معها لاستكمال هذا المشروع الإنساني وكشف النومس أن التدوير في حال حاجة الوزارة للإبداع وضخ الدماء الجديدة فانه لا يمانع باقراره وفيما يلي نص الحوار:
ما الحوافز التي ستُقدم للشباب الكويتي لجذبهم لمهنة الإمامة والخطابة؟
ــــ تحرص الوزارة دائماً على استقطاب الشباب الكويتي للعمل بمهنة الإمامة والخطابة من خلال تقديم العديد من الامتيازات الخاصة غير المُتوافرة في الوظائف الأخرى.
لماذا يتم استخدام أئمة وافدين ويتم التغاضي عن الإمام الخليجي والبدون؟
ــــ ترحب الوزارة دائماً باستقبال طلبات التعيين من الأئمة الخليجيين حيث يتم نشر إعلان التقدم لوظائف الإمامة والآذان على صفحة قطاع المساجد على الانترنت ومن يتقدم من الإخوة الخليجيين يُعامل كمواطن كويتي ويخضع للإجراءات نفسها، وقد تم تخفيض شروط التعيين في تلك الوظائف بالنسبة للخليجي عن غيره من الوافدين، وذلك لتشجيعهم على العمل بالمساجد، أما بخصوص الأئمة البدون، فنود الإحاطة بأنهم غير مستوفين للشروط المُعتمدة من ديوان الخدمة المدنية للتعيين على العقد الثاني.

آليات
هل هناك آليات جديدة لحماية المساجد من المُخربين خصوصاً بعد تكرار الأحداث في الوقت الحالي؟
ــــ تحرص الوزارة على توفير الحماية اللازمة لبيوت الله تعالى وعن الأحداث الأخيرة فقد نادت بعض الآراء بضرورة تركيب كاميرات مراقبة حول المساجد لرصد المُخربين الذين يُحاولون العبث بالمساجد وجار دراسة الموضوع بالتنسيق مع الجهات المُختصة، وتُهيب الوزارة بجميع المواطنين والمُقيمين بالحفاظ على بيوت الله تعالى وإظهارها بالمظهر الجمالي الذي يليق بها، فالمسجد هو بيت الله وعنوان وحدة الأمة.

منشورات
هناك بعض المُخالفين للقوانين يتجمهرون أمام المساجد فما تحركاتكم؟
لا شأن للوزارة بمن يتجمهر خارج أسوار المساجد، فهذا من شأن وزارات أخرى، فالحماية التي توفرها الوزارة تكون داخل أسوار المساجد ويتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضد من تُسول له نفسه بالتجاوز أو التجمهر داخل سور المسجد من خلال إبلاغ الجهات ذات الشأن.
هناك بعض المُستغلين للمساجد يوزعون بعض المنشورات فضلاً عن الباعة المُتجولين، ما دور الوزارة للتصدي لهم؟
ــــ تختص الوزارة بتوفير الحماية اللازمة داخل أسوار المسجد وقد سبق للوزارة أن أصدرت عدة تعاميم تُحذر توزيع المنشورات أو تسمح للباعة المُتجولين أو المُتسولين بالتواجد داخل أسوار المسجد ويتم إبلاغ الجهات المُختصة فوراً بالتعامل مع تلك المُخالفات وفقاً لحكم القانون.

شهر رمضان
ما هي استعدادات الوزارة لشهر رمضان؟
ــــ الاستعدادات لشهر رمضان كمعسكر عمل على كل المستويات ويحمل قطاع المساجد عبئاً كبيراً، حيث تجتهد كل إدارة من إدارات المساجد في إبراز أنشطتها الدعوية وترصد الخطط للأنشطة المكثفة في هذا الشهر.
هل هناك آليات لتعدد المرجعيات في اللجنة العليا للإفتاء في الوزارة؟
ــــ نظام هيئة الفتوى على جماعية الفتوى وليس على نظام المفتي العام كما هو معمول به في بعض الدول الإسلامية، لإيمان الدولة بأن الرأي الجماعي أكثر ضماناً لمعرفة الحكم الشرعي.
كما لا تحجر هيئة الفتوى على غيرها من المفتين في ممارسة واجبهم الشرعي في بيان الأحكام الشرعية للراغبين في الرجوع إليها لمعرفة الحكم الشرعي سواء من داخل البلاد أو خارجها، وتسترشد الهيئة بما يصدر عن هيئات الفتوى والمجامع الفقهية في العالم الإسلامي من فتاوى وقرارات شرعية خاصة في المسائل والمستجدات.

وظائف شاغرة
توجد وظائف كثيرة من الوظائف الشاغرة في الوزارة... فما سبب عدم سدها حتى الآن؟
ــــ هناك حرص شديد من الوزارة على تسكين الوظائف الإشرافية الشاغرة لديها وقد أعيد تشكيلها بتاريخ 2011/3/31 وحتى تاريخ 2012/3/31 وقد اختص الفريق المشار اليه والذي آل اختصاصه إلى اللجنة سالفة الذكر بتسكين الوظائف الإشرافية، التي تمر كل وظيفية منها بعدة مراحل لتسكينها وفق شروط ديوان الخدمة المدنية، ومقابلة المستوفين للشروط للتأكد من صلاحيتهم للعمل.
هناك بعض الشكاوى من قبل الموظفين بسبب احتكار المهمات والترقيات على الموظفين الذين لا ينتمون لأي تيار في الوزارة.. ما صحة هذا الكلام؟
ــــ ان الأساس في منح الترقيات هو قوانين وقرارات الخدمة المدنية، والوزارة تخضع عند تطبيقها أحكام تلك القوانين والقرارات لمراقبي شؤون التوظف التابعين لديوان الخدمة المدنية، كذلك الحال بالنسبة للمهمات الرسمية يتم تكليف بعض موظفي الوزارة بها بمراعاة نوعية المهمة والغرض منها من دون النظر إلى أشخاصها، وبذلك تكون الوزارة راعية في جميع تصرفاتها لمبدأ المشروعية الواجب العمل به.
تقيم الوزارة بعض المؤتمرات.. فهل يتم تقييمها من حيث فائدتها؟
ــــ الوزارة تتبنى المشاريع الفكرية والثقافية والدعوية، ويتطلب ذلك جهداً كبيراً وأنشطة عديدة، خصوصا أن المستجدات العصرية على الساحة العالمية تحتاج إلى تفاعل شرعي معها من حيث معرفة رأي الشرع فيها ومدى ملاءمتها مع أحكام الشريعة الإسلامية، وهل هذه المستجدات في دائرة المباح أو المكروه أو المحرم. ولا شك أن أي مؤتمر يقام تتم مناقشة مواضيعه من خلال اللجان العاملة، وهناك تقييم قبل وأثناء وبعد الانتهاء من المؤتمر، ونتعرف من خلال أدوات قياس علمية على جدوى المؤتمر ومدى تفاعل المجتمع والشرائح المستهدفة معه، ومن ثم مدى الفوائد المتحصلة منه.

احتكار
هناك بعض المكتبات الإسلامية تحتكر بعض الكتب وتيعها بأسعار مرتفعة، فضلاً عن بعض التلاعب من قبل المندوبين... فما إجراءاتكم ضد هؤلاء؟
ــــ إن الوزارة ملتزمة في عملها بالقوانين واللوائح والنظم الحكومية، وتنفيذ ما يرد من أحكام وتعليمات في قواعد تنفيذ ميزانيات الجهات الحكومية، التي تصدر من وزارة المالية في بداية كل سنة مالية، بهدف اتباع الأسس المحاسبية السليمة وإحكام الرقابة على المال والمصروفات من خلال الرقابة الداخلية، ممثلة في قسم التدقيق الداخلي ووحدة الرقابة المالية التابعة لوزارة المالية، أو الرقابة الخارجية، ممثلة في إدارة نظم الشراء بوزارة المالية ولجنة المناقصات المركزية وإدارة الفتوى والتشريع، هذا فضلاً عن رقابة ديوان المحاسبة المسبقة واللاحقة، ويتم ارساء مناقصات الكتب حسب الشروط والعروض الأفضل.

كادر المعلمين
ما الجديد حول كادر معلمي وزارة التربية ووزارة الأوقاف والإجراءات المتخذة بهذا الشأن؟
ــــ تحرص وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية على تقديم جميع الدعم والمؤازرة والتسهيلات والامتيازات للكادر التعليمي العامل في قطاع شؤون القرآن الكريم والدراسات الإسلامية، وقد قام قطاع شؤون القرآن الكريم والدراسات الإسلامية بمخاطبة الجهات ذات العلاقة بخصوص الكادر الجديد، وما زالت مطالبتنا وجهودنا مستمرة لتحقيق هذا الهدف حتى نضمن لمدرسينا ومعلمينا حياة مستقرة، والأهم من هذا وظيفة جاذبة ومشجعة للخريجين ليواصلوا عملهم وأداء رسالتهم النبيلة ويقدموا خدماتهم الجليلة لمعظم شرائح المجتمع، ونسبة معلمي الأوقاف لا تزيد على %4 لعدد أقرانهم في التربية وكذلك المعلمات اللائي يحملن الشهادات العلمية الجامعية الموازية لأقرانهن في وزارة التربية، ونحن نضع في الاعتبار أن عدم مساواة مدرسينا بمدرسي وزارة التربية سيكون له أثر سلبي، وسيكون سبباً لتسرب المدرسين من وزارة الأوقاف.
هل تتم مراقبة المتطرفين ودمجهم في المجتمع بعد إصلاحهم؟
ــــ وزارة الأوقاف ليست وزارة أمنية، فمراقبة الأفراد والمجتمعات مسؤولية وزارات أخرى في الدولة كوزارتي الداخلية والشؤون وغيرهما. أما نحن، فوزارة دعوية توجيهية تخدم على كل ما من شأنه العمل على استتباب الأمن والاستقرار في المجتمع. أما مراقبة المتطرفين فموكولة إلى الوزارات المعنية، ودورنا هو العمل على نشر الإسلام المعتدل، وتصحيح المفاهيم المغلوطة تجاه الدين عند بعض الشباب، وتقويم السلوك المعوج الذي يرتكب باسم الإسلام عن طريق الحوار البناء والمجادلة بالتي هي أحسن وفتح قنوات التواصل بالحكمة والموعظة الحسنة لتحصين الشباب ضد الأفكار المنحرفة من جهة، وتصويب الفكر لمن وقع في براثن التطرف من جهة أخرى.

دور المرأة
لماذا لا نرى دوراً بارزاً للمرأة في الوزارة؟
ــــ نحن في وزارة الأوقاف على يقين بأن المرأة هي نصف المجتمع ، وهي التي تنجب وتربي لنا النصف الآخر ، ويمكننا القول إن المرأة هي الأساس في المجتمع، وإغفال دورها أو إقصاؤه يؤدي إلى خلل كبير في نهضة المجتمع، ومن ثم فقد حرصت قطاعات الوزارة المختلفة على الاهتمام بالمرأة، ولقد اجتهدت إدارة التنمية الأسرية في الوزارة، وأقامت فعاليات ومناشط ممتازة، وأثمرت هذه الأنشطة الكثير من الفعاليات، التي لاقت استحسان المراقبين ومتابعة المهتمين.

داعيات
هل هناك مراكز لإعداد الداعيات؟
ــــ كما ذكرت لك، فإن الوزارة تهتم بإعداد مربية الأجيال اهتماماً خاصاً، وتهيئ لها الظروف المناسبة لتعليمها وتثقيفها وتأهيلها دعوياً وشرعياً وقرآنياً، وقد توسعت الوزارة توسعاً كبيراً في إنشاء دور القرآن والمراكز الدعوية، لتلبية الطلبات المتزايدة من النساء، اللائي يقبلن بشكل كبير على طلب العلم الشرعي وحفظ القرآن الكريم بما لا يدع مجالاً للشك في أن الوزارة حريصة كل الحرص على إتاحة الفرصة أمام كل راغبة في التعلم.
ماذا عن إقرار قانون دمج الحج والعمرة ، ومنح الضبطية القضائية لموظفي الحج؟
ــــ شكلت لجنة لوضع اللوائح والنظم المتعلقة بترخيص رحلات العمرة، ودمجها مع الحج، كما ستضع اللجنة سابقة الذكر نصب أعينها موضوع الضبطية القضائية لموظفي المكتب، والعمل على إقرارها وإدراجها ضمن اللوائح والنظم الخاصة بالحج والعمرة.
هل سنرى تدويراً على مستوى المديرين أو الوكلاء في المرحلة المقبلة؟
- الإدارة في المؤسسات تحتاج إلى الإبداع والتجديد، خاصة أننا نرحب بالتدوير ان اقتضت الحاجة إليه فما المانع من ذلك؟، فكلنا فريق عمل واحد يعمل وفق منظومة متكاملة تحت هدف واحد وهو حفظ امن الوطن واستقراره والسعي لتقديم نماذج دعوية متميزة تخدم ديننا وتنهض بأمتنا.

تفعيل مبدأ الشفافية
أكد الوزير النومس أن الوزارة ستعمل على تفعيل مبدأ الشفافية في الأوقاف وغرس روح التعاون في الوزارة، فضلا عن فتح بابه لجميع الموظفين للاستماع لشكاواهم وآرائهم.

العمالة المنزلية

كشف النومس عن مشروع العمالة المنزلية «بريرة» وهو احد المشاريع الانسانية الذي اطلقته الوزارة قبل فترة ليست قصيرة، وهو يستهدف شريحة الخدم، وقد لاقى استحسان الكثير، خاصة الجهات المهتمة بحقوق الانسان، وبفضل الله تعالى قطعنا فيه شوطاً كبيراً وحققنا من خلاله انجازات مباركة، نسقنا فيه مع الكثير من سفارات الدول التي لها عمالة بالكويت، واقمنا دورات تدريبية ووزعنا مطبوعات توعوية بحقوق العمالة، كما قمنا بتوزيع هذه المطبوعات على الكفلاء انفسهم ليتعرف كل منهم على ما له وما عليه، وكان آخر الاعمال التي تمت بخصوص هذا المشروع وهو تشكيل لجنة متخصصة لمتابعة ما تم اقراره من مقترحات وتوصيات وجار الترتيب معها لاستكمال هذا المشروع الانساني.


المخيمات الصيفية

خلال رد الوزير النومس على سؤال مراقبة المخيمات الصيفية التي تحتضن صغار السن وأعمارهم من 6 إلى 16 سنة أوضح أنها تحت إشراف إدارة السراج المنير، ولولا أن أولياء الأمور لم يلمسوا هذا الكم الهائل من المنافع والفوائد لأبنائهم ما أقبلوا على المشاركة بهذه الصورة في الأندية الصيفية، فضلاً عن أن من يقوم على أمر هذه المخيمات نخبة من أبناء الكويت الأوفياء العقلاء من أصحاب الفكر الوسطي المتزن الذي نسعى إلى تكريسه للحفاظ على الوحدة الوطنية.

الموضوع الأصلي: محمد النومس لــ القبس: لا احتكار لوظائف الأوقاف من التيارات السياسية | | الكاتب: ذرا عبس | | المصدر: شبكة بني عبس

[عبس404]

لاهنت على المتابعه الشوؤن البرلمانيه يا بعد راسي

[فواز الدواي]

يشكر معالي الوزير / محمد النومس على هذا النهج السليم


تقبل تحياتي

[بندر الشويلع]

الله يعطيك العافيه