[عبدالسلام عارف]

جدة: مشاري الوهبي 2010-12-07 3:19 AM جريده الوطن الثلاثاء 7 ديسمبر 2010

اعتمدت الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية بمؤسسة البريد السعودي تصحيح أوضاع أكثر من 9 آلاف موظف شملتهم توصية اللجنة المشكلة من وزارتي الخدمة المدنية والمالية، لدراسة الوضع الوظيفي للموظفين المنقولين إلى لائحة التأمينات الاجتماعية.
وعلمت "الوطن" من مسؤول بمؤسسة البريد، أنه تم أمس اعتماد رواتب 9201 موظف لشهر محرم الجاري وفقاً للتصحيح الجديد المبني على تدرج علاواتهم طوال فترة التسكين الخاطئة، والرفع لوزارة المالية بمبالغ فروقات الموظفين عن الفترة الماضية البالغة 66 شهرا، بمبالغ إجمالية تصل إلى 460 مليون ريال.
وفي الوقت الذي اعتذر فيه رئيس المؤسسة الدكتور محمد بن صالح بنتن أمس، عن الحديث حول حيثيات القضية، حصلت "الوطن" على خطاب نائب رئيس المؤسسة للشؤون المالية والإدارية المكلف، الذي وجهه إلى الدكتور بنتن، ويتضمن اعتماد تنفيذ التصحيح الذي أوصت به لجنة الخدمة المدنية والمالية.
وتعود تفاصيل القضية، إلى تسكين المؤسسة موظفيها على سلم التأمينات الاجتماعية، تماشياً مع تنظيم وضعية قرار سام في عام 1426، قضى بأن يتم تطبيق لوائح شؤون الموظفين والمستخدمين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وسلم رواتب موظفيها، على المؤسسات والهيئات العامة والصناديق، التي لم يصدر لها لوائح وسلالم رواتب تنظم شؤون موظفيها، بيد أنه تبين أن مؤسسة البريد عمدت إلى تسكين موظفيها على أساس معادلة الراتب، عكس الطريقة المحددة من قبل وزارة الخدمة المدنية، والقائمة على أساس المرتبة والدرجة، وفقاً للضوابط المحددة لتسكين الموظفين المشمولين بسلالم رواتب الخدمة المدنية، على سلالم رواتب مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
وبحسب محضر فريق عمل اللجنة المكونة من مسؤولين في وزارة الخدمة المدنية ومندوب من وزارة المالية - حصلت عليه "الوطن" في وقت سابق - فإن قاعدة التسكين الصحيحة، تقوم على مقابلة الوظائف والمراتب والدرجات المقابلة لراتب الدرجة في سلم التأمينات الاجتماعية، فيما يسكن المستخدمون شاغلو الدرجتين 19 و 20 من المرتبة 33 على الدرجة 15 من المرتبة 20.
وكانت لجنة وزارية شكلت بالأمر السامي رقم خ / 37044 / 8 وتاريخ 16 / 7/ 1425، لدراسة تباين المعاملة المالية والمميزات بين موظفي الخدمة المدنية الذين ينطبق عليهم سلم رواتب الموظفين العامين، ونظائرهم العاملين في المؤسسات والهيئات العامة والصناديق، الذين تنطبق عليهم أنظمة وظيفية وسلالم رواتب خاصة.
وأوصت اللجنة المشكلة حينها، فيما يخص الموظفين في المؤسسات ذات اللوائح وسلالم الرواتب الخاصة، بأن يضع مجلس الخدمة المدنية لائحة وظيفية موحدة تسمى "لائحة منسوبي المؤسسات والهيئات العامة والصناديق" وسلم رواتب موحدا يلحق باللائحة.

الموضوع الأصلي: تــصــحــيــح أوضـــاع 9 آلاف مــــوظـــــف فــي الــبــريـــد | | الكاتب: عبدالسلام عارف | | المصدر: شبكة بني عبس

[سيف المهيمزي]

الله يرزقهم

[حــزام]

خبر اسعدني يعلم الله


موظفين البريد عانوا بالسابق من امور كثيره اهمها انعدام الترقيات وعدم توفر الحوافز التي تساعد الموظف على الابداع


حسب ماسمعت سيكون هناك امور كثيره تخص موظفي البريد وعلاوات مفرحه وقدم تشمل امور اكبر بأذن الله


الدوله مقبله على نهضه كبيره وبأذن الملك عبدالله سيحقق وينفذ كلمته التي وعد بها بجعل المواطن السعودي الاكثر رفاهيه بالعالم


الكثير من الامور ستتغير بالقريب العاجل ، فقط دعواتكم لابو متعب وسلطان ونايف وسلمان بطولة العمر

يعطيك العافيه

[عايد2001]

الف مبرووووك لموضفي البريد السعودي

[عيد الداموك]

الف مبروووووووووووك

شكراً على نقل الخبر؟

[سند الداموك]

والله قهر ذي الدفعه التي قبل عام 1425هـ فقط التي شملهم تحسين الاوضاع

والدفعات التي بعدها للأسف مالنا شئ الله يرزقنا ههههه

ولكن نأمل أن يستمر تحسين الاوضاع ليشمل كافة الموظفين

شكرا لك ابو عارف

[ظاهر الشعبانى]

الف مبرووووك لموضفي البريد السعودي

[قتيل الشوق]

مشكور على نقل الخبر
لاهنت عبدالسلام...