لفت انتباهي بأن الادارة المؤقرة
قامت بتعيين بعض الاداريين الغير مؤهلين للقيام بمهامهم سوى ثقافياً او عملياَ
بل انهم عب على مستقبل المنتدا وتقدمه
فهل هناك من دراسة لكي تقوم بوضع الرجل المناسب بالمكان المناسب !!!؟؟؟
ام ان المجاملة والوساطة تؤثر !!!؟؟؟
وليسى بعيب على ألادارة ان تعترف بأنه تم تعيينه نضراً للحاجة الماسة لخدماته في حينه ويتم تعديل قراراتها للافضل والاستشارة واجبة على اي ادري ناجح لكي يعطي ويتقدم
ملاحظة وحبيت ان اذكرها فقط لمن يهمه الامر